工作職責:
1、負責基礎人事與日常行政管理工作；
2、制定各項規章制度，并予以監督、落實；
3、負責員工的績效考核、技能培訓、員工關系、薪資管理及其他相關工作；
4、印章、資質和檔案的使用管理，印簽使用的審核把關；
5、各類行政費用的審核與控制、各項后勤保障工作；
6、與政府、合作單位、上級公司等各類來訪人員的接待工作。
任職要求：
1、 大專以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗；
2、 具備一定的文字撰寫能力，具備行政管理、后勤管理、人事管理相關專業知識；
3、 具備計劃、組織、協調能力，良好的人際溝通能力，熟練使用各類辦公軟件操作系統；
4、 良好的職業形象與親和力，團隊合作精神；