1.按照廠家的培訓計劃與銷售經理協調、組織相應的培訓任務，以達到廠家對于銷售團隊的基本考核要求；根據實際市場情況與銷售經理商討培訓需求，設計、協調并執行內部培訓計劃，以適應市場變化，保持銷售團隊的核心競爭力；
2.組織安排銷售顧問銷售技巧方面的培訓，溝通了解銷售團隊中成員的能力現狀，有針對性的提出個人發展規劃的建議；
3.對銷售團隊執行內部培訓，提升綜合業務能力，并根據銷售顧問個人發展規劃有計劃的進行輔導，觀察、跟蹤銷售顧問個人能力提升效果；
4.配合廠家培訓部，計劃、組織并實施相關培訓，根據要求制作培訓報告及反饋；參加廠家培訓部組織的各類培訓活動及內訓師發展計劃；指導、督促培訓協調員完成銷售相關培訓的報名和后續跟蹤事宜；配合審計的檢查工作；
崗位要求：
- 大專及以上學歷，有汽車行業內訓師工作經驗優先；
- 具備經銷商管理或培訓發展相關工作經驗者優先，通過C-Sales 認證的人員優先
- 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力；

薪資：年收入10w-12w